"Você sabe para que serve o Sindicato?"

Os Sindicatos nasceram da união das classes trabalhadoras visando um maior poder de negociação entre empresários e trabalhadores. O Sindicato é uma associação que reúne pessoas de um mesmo segmento trabalhista, seu objetivo principal é defender os interesses econômicos, políticos e profissionais dos seus associados. Através dos Sindicatos muitas conquistas sindicais acabaram virando direito trabalhista. Nosso Sindicato funciona com uma diretoria eleita a cada 5 anos, escolhida a partir de um plano de trabalho. É fato que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais, é por meio dos sindicatos que podemos ser representados coletivamente e garantir nossos direitos como trabalhadores.

Bom dia!

A contribuição assistencial é opcional a cada trabalhador, ela é a única fonte de receita para o sindicato, permitindo a negociação de acordos coletivos e principalmente da convenção coletiva de trabalho, entre outros. A eficácia da representação sindical e a capacidade de negociação do sindicato podem ser diretamente impactadas pelos recursos disponíveis, que são provenientes dessa contribuição.

A nossa convenção dispõe de diversas cláusulas econômicas e sociais, e toda a categoria tem direito a essas cláusulas. Tudo o que é pago pela instituição onde você trabalha, é cláusula de convenção como: cesta básica, bolsa de estudo, garantia semestral de salário, PLR/abono especial, convênio médico, entre outros (dependendo do nível de ensino onde leciona). Nada disso é “benefício” que a empresa oferece aos trabalhadores, é Lei, pois a convenção tem força de lei. Isto só existe por causa do sindicato, sem ele, certamente, o reajuste deste ano teria sido muito menor.

É só observar a demora do sindicato patronal para assinar um comunicado e/ou negociar uma nova convenção coletiva. Você pode até pensar que não usa nada da convenção (não tenho filhos, logo não uso bolsa de estudos), mas o sindicato representa toda uma categoria e maioria da categoria precisa de todas essas cláusulas.

A contribuição assistencial ficou estabelecida em apenas 5%, divididos em 5 parcelas de 1%. Com início do desconto no mês de agosto/2024 e término em dezembro/2024.

Para fazer o cálculo é só você dividir o valor do seu salário por 1 e apertar o % da calculadora. Exemplo:
salário de R$1.000,00 = parcelas de 10 reais;
salário de R$3.000,00 = parcelas de 30 reais;
salário de R$5.000,00 = parcelas de 50 reais. 

A contribuição assistencial é mais do que uma taxa, é um investimento na nossa coletividade, na nossa força enquanto categoria. Ao optar pelo pagamento dessa contribuição, você está diretamente apoiando as ações e os esforços que beneficiam a todos nós. Cada contribuição fortalece nossa capacidade de negociação, assegura recursos para lutar contra injustiças e promove melhorias que impactam positivamente nossa vida profissional e pessoal.

Mas, caso opte pelo não pagamento, você deve seguir as instruções do Ministério Público do Trabalho, que determina como tal oposição deve ser feita.

Enviar carta de próprio punho (escrita à mão e escaneada) por e-mail, tanto para o sindicato (sinpro.sjcampos@gmail.com), quanto para sua instituição onde você trabalha (mesmo e-mail para ambos), colocar os dados da instituição, nome, cnpj e endereço; colocar seus dados pessoais, nome, cpf, endereço e cargo que ocupa e data. Sem essas informações sua carta perde o valor legal.

O prazo para as oposições começa a contar na data de amanhã 26/07/2024, com término em 04/08/2024 às 23h59.

Sem mais para o momento desejamos consciência coletiva a todos.

SinproSJC        Saae Vale